টানা ৯ দিন ছুটির সুযোগ, তৎপর রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের একাংশ! - Aaj Bikel News | Latest Bengali News Bangla News, বাংলা খবর, কলকাতা, পশ্চিমবঙ্গ, তৃণমূল, বিজেপি খবর

Aaj Bikel News | Latest Bengali News Bangla News, বাংলা খবর, কলকাতা, পশ্চিমবঙ্গ, তৃণমূল, বিজেপি খবর

Aaj Bikel is currently West Bengal's leading, popular, authentic and trustworthy digital media. Aaj Bikel News has become the voice of crores of readers and viewers.

শুক্রবার, ১১ এপ্রিল, ২০২৫

টানা ৯ দিন ছুটির সুযোগ, তৎপর রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের একাংশ!

 




 কলকাতা: আগামী সপ্তাহে রাজ্য সরকারি অফিসগুলিতে মোট তিনদিন ছুটি রয়েছে। সোম ও মঙ্গলবার যথাক্রমে আম্বেদকরের জন্মদিন ও বাংলা নববর্ষের ছুটি। এরপর শুক্রবার গুড ফ্রাইডে উপলক্ষ্যে ছুটি। মাঝে বুধ ও বৃহস্পতিবার ছুটি নিলে শনি-রবিবার মিলিয়ে মোট ন’দিন টানা ছুটি প্রাপ্তি হয়ে যাবে সরকারি কর্মীদের। গত কয়েকদিন ধরে অফিসগুলিতে তো বটেই, এমনকী সামাজিক মাধ্যমে সরকারি কর্মীদের বিভিন্ন গ্রুপে মাঝের দু’দিন কীভাবে ছুটি নেওয়া যায় তা নিয়ে রীতিমতো আলোচনা চলছে। অভিজ্ঞ কর্মীরা এব্যাপারে পরামর্শও দিচ্ছেন। 


সরকারি কর্মীদের ছুটির নিয়ম অনুযায়ী টানা ছ’দিনের বেশি হয়ে গেলে একাধিক ছুটির মধ্যে ক্যাজুয়াল লিভ (সিএল) নেওয়ার সুযোগ নেই। সেক্ষেত্রে আর্নড লিভ (ইএল) নিতে হবে। এখন সরকারি কর্মীদের ছুটির জন্য আবেদন অনলাইনে এইচআরএমএস পোর্টালের মাধ্যমে করতে হয়। সিএল নিলে আগাম আবেদন করার প্রয়োজন পড়ে না। কাজে যোগ দেওয়ার পরেও আবেদন করা যায়। কিন্তু ইএল-এর ক্ষেত্রে আগাম আবেদন করে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের অনুমোদন নিতে হয়। বৃহস্পতিবারও সরকারি অফিসে মহাবীর জয়ন্তীর ছুটি ছিল। আজ শুক্রবার কোনও কর্মী সিএল নিয়ে টানা ছ’দিন ছুটির সুযোগ পেয়ে যাবেন।  


সরকারি সূত্রে জানা গিয়েছে, চতুর্থ বেতন কমিশনের সুপারিশ, যা বামফ্রন্ট সরকারের সময়ে পেশ হয়, সেখানে টানা ছুটির মধ্যে আরও সিএল-ইএল নিয়ে ছুটি বাড়িয়ে নেওয়ার সরকারি কর্মীদের এই প্রবণতা বন্ধ করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল। যদিও এব্যাপারে সরকারিভাবে কোনও ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি। রা‌জ্য সরকারি কর্মচারী ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় নেতা পার্থ চট্টোপাধ্যায় দাবি করেছেন, তাঁর প্রাপ্য ছুটি কবে নেবেন তা একজন সরকারি কর্মীর  অধিকারের মধ্যে পড়ে। সেই অধিকার কেড়ে নেওয়া যায় না। তাই ছুটি বিধির কোনও পরিবর্তন হয়নি।

কোন মন্তব্য নেই:

একটি মন্তব্য পোস্ট করুন