Indian Professionals Job Search

কলকাতা: সময় বদলাচ্ছে, পেশার সংজ্ঞাও। আর সেই বদলে যাওয়ার ঢেউ-এ গা ভাসিয়ে দিয়েছে ভারতের লক্ষ লক্ষ পেশাজীবী। সদ্য প্রকাশিত ‘আপস্কিলিং ট্রেন্ডস রিপোর্ট ২০২৫–২৬’ জানাচ্ছে, ৮২% ভারতীয় পেশাজীবী এখন নতুন চাকরির খোঁজে। কেউ ক্লান্ত পুরনো কাঠামোয়, কেউ খুঁজছেন নিজের মতো করে বাঁচার সুযোগ।

এর মধ্যে ৫১% মানুষ একেবারে সক্রিয়ভাবে খুঁজছেন নতুন রোল, আর ৩১% ধীরে হলেও খুঁজছেন অন্য পথ। কিন্তু ৪৫-৬০ বছর বয়সীদের মধ্যে এই খোঁজ কিছুটা কম—তাদের মধ্যে অনেকে স্থিতি চান, কেউ আবার ভবিষ্যৎ নিয়ে দ্বিধায়।

বেতনের চেয়েও বড় হয়ে উঠছে ‘মানুষ’ হয়ে বাঁচা

চাকরি মানেই আর শুধু টাকা নয়। ১৯% পেশাজীবীর কাছে বেতনের পাশে সমান গুরুত্ব পাচ্ছে কাজ ও জীবনের ভারসাম্য—ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালান্স।
আরও স্পষ্টভাবে বললে, ৪৪-৬০ বছর বয়সী পেশাজীবীদের ২৬% বলছেন, ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালান্সই তাদের প্রথম চাওয়া। কারণ, এই বয়সে এসে মানুষ বুঝে ফেলে—অর্থ নয়, সময়ই আসল সম্পদ।

চাকরি হারানোর ভয় কিছুটা হলেও কমেছে Indian Professionals Job Search

চাকরির বাজারে এখনও ধোঁয়াশা আছে—বৈশ্বিক রাজনীতি, শুল্ক, অভিবাসন নীতি… সব মিলিয়ে অনিশ্চয়তা। তবুও আশার আলো দেখা যাচ্ছে। এই বছরে ৭৩% পেশাজীবী আত্মবিশ্বাসী—তাঁদের চাকরি থাকবে।

বড় কোম্পানিতে এই আত্মবিশ্বাস সবচেয়ে বেশি—৫,০০০+ কর্মীসংবলিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ৮৫% মানুষ নিশ্চিন্ত। টিয়ার-১ শহরের মানুষ কিছুটা এগিয়ে—তাঁদের ৩১% অত্যন্ত আত্মবিশ্বাসী, যেখানে টিয়ার-২ শহরে সেই হার ১৮%।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা? ভয় নয়, এবার আশাবাদ

AI এসেছে, অটোমেশন এসেছে—আগে যেমন ভয় ছিল, এখন তা আর নেই। ৭৮% পেশাজীবী মনে করছেন, AI আসলে তাঁদের ক্যারিয়ারকে নতুন রূপ দিতে পারে।
সবচেয়ে আশাবাদী হলেন MBA (৮৯%) ও B.Com (৮৪%) ডিগ্রিধারীরা। কারণ, তারা দেখেছেন—পরিবর্তন মানেই ধ্বংস নয়, নতুন করে গড়ার সুযোগও।

আপস্কিলিং মানেই জীবনের সেকেন্ড চান্স

আগামী দিনে টিকে থাকতে হলে শুধু অভিজ্ঞতা নয়, নতুন স্কিলই হবে সবচেয়ে বড় অস্ত্র।
৮৫% পেশাজীবী মনে করছেন, ভবিষ্যৎ সুরক্ষিত রাখতে হলে আপস্কিলিং জরুরি। এবং ৮১% এবার নিজে থেকে সময় ও অর্থ বিনিয়োগ করতে রাজি, নতুন কিছু শেখার জন্য।

AI ও Machine Learning-এর দিকে আগ্রহ সবচেয়ে বেশি। এরপরেই সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট ও সাইবারসিকিউরিটি। এবছর একটা বড় পরিবর্তন দেখা যাচ্ছে, মাস্টার্স ডিগ্রির বদলে মানুষ চাইছেন ছোট, দ্রুত শেষ হওয়া সার্টিফিকেট কোর্স। কারণ একটাই-সময় কম, খরচ কম, কিন্তু ফলাফল দ্রুত।

গ্রেট লার্নিং-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা হরি কৃষ্ণন নায়ার-এর কথায়, “আজকের দিনে প্রতিভা আর সুযোগের মধ্যে ব্যবধান তৈরি হয় না তথ্যের অভাবে, বরং সাহসের অভাবে। শেখা বন্ধ না করলেই, আপনি শুধু টিকে থাকবেন না—আপনিই হবেন বদলের চালক।”

Business: Upskilling Trends Report 2025–26′ reveals 82% Indian professionals seek new jobs, driven by work-life balance over salary. Job security confidence rises to 73%. 78% see AI as career positive, while 85% prioritize upskilling for future roles, favoring short certificate courses.