ভারতের কর্মক্ষেত্রে কাজের প্রসঙ্গ নিয়ে সমালোচনা এক ভারতীয়র, সোশ্যাল মিডিয়ায় ঢালাও সমর্থন

 

সিঙ্গাপুরে কর্মরত আমান একজন ভারতীয় ব্যক্তি দুই দেশের কর্মসংস্কৃতির, বিশেষ করে ছুটির প্রসঙ্গে, তুলনামূলক একটি ভিডিও পোস্ট করেছেন। আর তারপর অনলাইনে তা বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। তাঁর ইনস্টাগ্রাম ভিডিওতে, আমান সিঙ্গাপুরে চলে আসার পর অভিজ্ঞতার বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য তুলে ধরেছেন ওই ব্যক্তি। তিনি শেয়ার করেছেন যে ভারতে, কর্মচারীদের প্রায়শই পারিবারিক জরুরি অবস্থার মতো অজুহাত তৈরি করে ছুটির জন্য "ভিক্ষা" করতে হয়, যেখানে সিঙ্গাপুরে, তিনি কেবল তার নিয়োগকর্তাকে তার ছুটির কথা শুধুমাত্র জানান।

তিনি সিঙ্গাপুরে সন্ধ্যা ৬টার পরে একটি স্পষ্ট সীমানা বজায় রাখার বর্ণনা দিয়েছেন। সেখানে তার ফোন তার নিজের। তার বসের নয়। তিনি বলেছেন, "কোনও কল নেই, কোনও অপরাধবোধ নেই, কেবল জীবন"। আমান পরামর্শ দিয়েছেন যে ভারতে, রাত ৮টার পরে অফিসে বসে থাকা প্রায়শই "কঠোর পরিশ্রম" হিসাবে দেখা হয়। অন্যদিকে বিদেশে, এটিকে "শোষিত" হিসাবে দেখা হয়। তিনি উল্লেখ করেছেন যে কর্মীদের একটি সুস্থ কর্মসংস্কৃতিতে তাদের ছুটির সময়কে ন্যায্যতা দেওয়ার প্রয়োজন নেই।

তিনি ভিডিওর ক্যাপশনে লিখেছেন, "সিঙ্গাপুরে চলে আসার সময় আমার মনে সবচেয়ে বড় মানসিক পরিবর্তন এসেছে। ছুটির সময়কে ন্যায্যতা দেওয়া বন্ধ করুন। বিষাক্ত সংস্কৃতিতে, আপনি কেন কাজ করছেন না তা ব্যাখ্যা করার প্রয়োজন বোধ করুন। সহানুভূতির অনুমোদনের আশায় আপনি তথ্য অতিরিক্ত কাজ করে দেন। বৃদ্ধির সংস্কৃতিতে, আপনি কেবল বিজ্ঞপ্তি দেন। "স্যার, আমি কি X কারণে ছুটি নিতে পারি?" "আমি সোমবার থেকে বুধবার থাকব না।" একজন পেশাদার হোন যিনি সময় পরিচালনা করেন। আপনি ছুটি চাওয়ার মতো শিশু নন। আপনি কি এখনও সেই  ইমেল পাঠাতে ভয় পান?"

আমানের পোস্টটি অনলাইনে ব্যাপকভাবে প্রতিধ্বনিত হয়েছে এবং ভারতীয় কর্মসংস্কৃতি সম্পর্কে একটি প্রাসঙ্গিক আলোচনার জন্ম দিয়েছে। অনেক সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারী মন্তব্য করেছেন যে পশ্চিমা কর্মক্ষেত্রগুলি "উচ্চ-বিশ্বাস" মডেলে কাজ করে। যেখানে ভারতীয় কর্মক্ষেত্রগুলি প্রায়শই একজন কর্মচারীর ক্রমাগত উপলব্ধতার উপর ফোকাস করে। একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন, "একজন ভারতীয় হিসেবে আমি ভারতীয় বিষাক্ত কর্মসংস্কৃতির সাথে সম্পূর্ণভাবে সম্পর্কিত।" আরেকজন মন্তব্য করেছেন, "এটা খুবই দারুন।"

এর আগে, জার্মানিতে একজন ভারতীয় সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের আরেকটি ইনস্টাগ্রাম পোস্ট, একটি বিশাল অনলাইন আলোচনার সূত্রপাত করে। ভারতের প্রযুক্তি ক্ষেত্রের চাহিদাপূর্ণ, প্রায়শই অস্থিতিশীল কর্মসংস্কৃতির সঙ্গে তার এখন বিদেশে কর্মচারী-কেন্দ্রিক পরিবেশের সম্পূর্ণ বিপরীত। তিনি স্বীকার করেছেন যে তার ক্যারিয়ারের শুরুতে, "কর্ম-জীবনের ভারসাম্য" ধারণাটি সম্পূর্ণরূপে বিদেশী ছিল। তিনি বলেন,  "জার্মানিতে চলে আসার পর সবকিছু বদলে গেছে, কর্মক্ষেত্রে আমি আরও ভালো সংস্কৃতি দেখেছি। অসংখ্য ভালো জিনিসের প্রশংসা না করেই পারছি না।" 

 

View this post on Instagram

A post shared by Aman♠️ (@amandailylogs)