আজ বিকেল: চাকরির বাজারে বড় খবর৷ এবার সরকারি চাকরির পরীক্ষায় আবেদন করার বয়সের উর্ধ্বসীমা বাড়ানোর প্রস্তাব দিল নীতি আয়োগ৷ নয়া প্রস্তাব পেশ করে, চাকরির পরীক্ষায় বয়সের উর্ধ্বসীমা ২৭ বছর থেকে ৩০ বছর পর্যন্ত বৃদ্ধির প্রস্তাব রাখা হয়েছে বলে খবর৷ সংরক্ষণের আওতায় থাকা চাকরিপ্রার্থীদের মতোই বয়সে ছাড় পাবেন সাধারণ শ্রেণির চাকরিপ্রার্থীরা৷
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
এই মুহূর্তে সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায় বসা চাকরিপ্রার্থীদের গড় বয়স ২৫ বছরের কাছাকাছি৷ কিন্তু, দেশের এক তৃতীয়াংশ জনসংখ্যার গড় বয়স ৩৫ বছরের কম৷ ফলে, বেশি সংখ্যক মানুষের জন্য কাজের সুযোগ বৃদ্ধির লক্ষ্যেই এই সিদ্ধান্ত বলে জানা গিয়েছে৷ নীতি আয়োগের আশা, চাকরি পরীক্ষায় বয়সসীমা বৃদ্ধি পেলে চাকরিপ্রার্থীদের উৎসাহ বাড়বে৷ একই সঙ্গে নিজের যোগ্যতা প্রমাণ করে চাকরির দাবিদারও হতে পারবেন তাঁরা৷
বুধবার নীতি আয়োগের ‘স্ট্রেটেজি ফর নিউ ইন্ডিয়া@৭৫’ শীর্ষক একটি রিপোর্টে দেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধি-সহ বেশ কিছু বিষয়ে একাধিক প্রস্তাব রাখা হয়৷ নীতি আয়োগের বৈঠকে অরুণ জেটলি জানান, ২০৩০ সালের মধ্যে ভারত পাঁচ ট্রিলিয়ন মার্কিন ডলারের অর্থনীতি ছুঁয়ে ফেলবে৷ জিডিপির বৃদ্ধি ৮ শতাংশ লক্ষ্য মাত্রা নিয়ে যাওয়া হবে৷ বিগত কয়েক দশক ধরে দেশ প্রাকৃতিক সম্পদগুলিকে ব্যবহার বেড়েছে৷ তার ফলে দেশ অগ্রগতির পথে এগিয়ে চলেছে৷
